Statut

STATUT
ZWIĄZKU PRACODAWCÓW ROLNYCH

Rozdział I
Postanowienia ogólne

§1

Związek Pracodawców Rolnych, zwany dalej, Związkiem, został utworzony z mocy uchwały o jego założeniu, podjętej na Zgromadzeniu Założycielskim w dniu 23 kwietnia 1995 roku przez 12 pracodawców.

§2

Związek jest samorządny i niezależny w swej działalności statutowej od organów administracji państwowej, samorządu terytorialnego oraz związków zawodowych i innych organizacji.

§3

Związek działa na podstawie ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o organizacjach pracodawców /Dz. U .nr 55.poz.235/ oraz na podstawie niniejszego Statutu.

§4.

Związek ma prawo tworzenia federacji i konfederacji, jak też przystępowania do nich oraz ma prawo do przystępowania do międzynarodowych organizacji pracodawców.

§5

1.Do reprezentowania Związku upoważnieni są:

1/ Prezes i Wiceprezesi,
2/ Członkowie organów Związku w granicach określonych w upoważnieniu.

2. Przepisy ust.l nie naruszają postanowień zawartych w § 35

§6

1. Związek posiada osobowość prawną.

2. Terenem działalności jest obszar województwa lubelskiego.

3. Siedzibą władz Związku jest Motycz.

4. Związek ma prawo używania pieczęci i odznak zgodnie z obowiązującymi przepisami prawnymi.

Rozdział II
Cele i zadania Związku

§7

Celami Związku są w szczególności:

1/ ochrona praw i reprezentowanie interesów zrzeszonych członków wobec organów władzy i administracji państwowej, Agencji Własności Rolnej Skarbu Państwa, organów samorządu terytorialnego i związków zawodowych,

2/ uczestniczenie w kształtowaniu i realizacji zadań społeczno-gospodarczych rozwoju kraju,

3/ jedność działania pracodawców polskich.

§8

Związek realizuje swoje cele w szczególności poprzez:

1/ występowaniu w imieniu członków do organów władzy i administracji państwowej z wnioskami o wydanie lub zmianę aktów prawnych, opiniowanie założeń i projektów aktów prawnych oraz o załatwienie innych spraw będących przedmiotem zadań Związku i jego członków,

2/ ścisłe współdziałanie z Agencja Własności Rolnej Skarbu Państwa, w szczególności w zakresie tworzenia sprzyjających warunków racjonalnego gospodarowania nieruchomościami rolnymi będącymi w jego zasobach,

3/ uczestniczenie na zasadach określonych przepisami prawa w rozwiązywaniu sporów zbiorowych, w zawieraniu układów zbiorowych pracy oraz innych porozumień w zakresie objętym ich zadaniami ustawowymi i statutowymi,

4/ współdziałanie z organami samorządowymi, z organizacjami politycznymi, związkami zawodowymi i innymi organizacjami w celu udzielenia pomocy w rozwiązywaniu istotnych spraw dotyczących interesów członków Związku,

5/ rozpowszechnianie osiągnięć techniki, wymiany doświadczeń technicznych, technologicznych i ekonomicznych oraz udzielanie pomocy prawno-techniczno organizacyjnej,

6/ organizowanie dla członków Związku i ich pracowników różnego rodzaju form szkolenia i innych działań dotyczących w szczególności problemów ekonomiczno-finansowych, prawnych, uprawnień i obowiązków wynikających z prawa pracy, organizacji zarządzania i kierowania oraz zawodowo-fachowych, jak również prowadzenie własnej działalności wydawniczej dla potrzeb Związku,

7/ współdziałanie z ośrodkami naukowymi,

8/ uczestniczenie w pracach przygotowawczych nad projektami aktów prawnych lub decyzji, o których mowa w p-cie 1,2 i 3,

9/ występowanie do organów władzy i administracji państwowej z wnioskami o usunięcie stwierdzonych przez Związek nieprawidłowości w podjętych decyzjach przez te organy w stosunku do członków Związku,

10/ udzielanie członkom Związku pomocy prawnej przez uprawnionych pracowników Związku.

Rozdział III
Członkowie Związku, ich prawa i obowiązki

§9

1. Członkowstwo w Związku jest dobrowolne i w niczym nie ogranicza samodzielności członków Związku.

2. Członkami Związku mogą być pracodawcy będący osobami prawnymi i osobami fizycznymi oraz jednostkami organizacyjnymi nie będący osobami prawnymi, zatrudniającymi pracowników i prowadzącymi działalność gospodarczą w rolnictwie lub związaną z rolnictwem.

3. Pracodawca staje się członkiem Związku z chwilą zgłoszenia oświadczenia wyrażonego zgodnie z prawem oraz przyjęcia go przez Zarząd Związku. Nie dotyczy to pracodawców założycieli Związku, którzy przystąpili do Związku przed I Zjazdem Związku.

4. Od uchwały odmawiającej przyjęcia do Związku służy odwołanie do Rady Związku w ciągu 14 dni od daty doręczenia uchwały. Rada rozpatruje odwołanie na najbliższym posiedzeniu.

§10

Członkowie Związku działając osobiście lub przez swych przedstawicieli maja prawo w szczególności do:

1/czynnego i biernego prawa wyborczego do organów Związku,

2/decydowanie o kierunkach działania Związku,

3/ uchwalania zmian Statutu Związku,

4/ opracowania i realizacji własnych programów działania uchwalonych przez właściwe władze Związku,

5/ opracowania i przedkładania właściwym władzom i związkowi wniosków i postulatów dotyczących spraw będących przedmiotem działania Związku,

6/ korzystania z pomocy i doradztwa Związku w granicach jego statutowej działalności,

7/ korzystania z usług i urządzeń prowadzonych przez Związek.

§11

Członkowie Związku są obowiązani:

1/ brać czynny udział w realizacji zadań Związku,

2/ przestrzegać postanowień Statutu Związku,

3/ wykonywać uchwały władz Związku, jeżeli uchwały te nie ograniczają samodzielności członków Związku,

4/ uiszczać na rzecz Związku składki członkowskie, których wysokość określa Rada Związku.

§12

1.Członkowstwo w Związku ustaje w przypadku:

1/ wystąpienia,
2/ wykluczenia,
3/ skreślenia z listy członków.

2. Wystąpienie następuje na podstawie decyzji członka Związku, zgłoszonej na na piśmie do Zarządu Związku, co najmniej na 6 miesięcy przed końcem roku kalendarzowego. Za datę wystąpienia uważa się ostatni dzień roku kalendarzowego.

3. Wykluczenie ze Związku następuje na mocy uchwały Zarządu Związku w przypadku nie wykonywania lub naruszania obowiązków statutowych. Od uchwały o wykluczeniu ze Związku służy prawo odwołania do Rady Związku w terminie 14 dni od daty powiadomienia członka Związku o wykluczeniu. Rada rozpatrzy odwołanie na najbliższym posiedzeniu.

4. Skreślenie członka Związku z listy członków następuje w przypadku jego likwidacji jako jednostki organizacyjnej. Skreślenie z listy członków Związku następuje również za nieopłacenie składek w okresie 3 miesięcy. Uchwałę w tej sprawie podejmuje Zarząd Związku po uprzednim pisemnym upomnieniu. Odwołanie od tej uchwały podlega rozpatrzeniu w trybie określonym w ust.3.

Rozdział VI
Władze Związku

§13

1. Władzami Związku są:

1/ Zjazd Związku,
2/ Rada Związku,
3/ Zarząd Związku,
4/ Komisja Rewizyjna Związku,

2.Kadencja władz Związku trwa 5 lat.

3.Rada i Komisja Rewizyjna Związku maja prawo do kooptowania nowych członków na miejsce tych, którzy ustąpili w czasie kadencji.

A. Zjazd Związku

§14

1. Zjazd jest najwyższą władzą Związku.

2. Zjazd stanowią wszyscy członkowie Związku.

3. Członek może brać udział w Zjeździe osobiście lub przez swego przedstawiciela i posiada prawo jednego głosu.

4. Zjazd zwoływany jest przez Radę Związku raz na 5 lat,

5. Rada Związku może zwołać Nadzwyczajny Zjazd z własnej inicjatywy, jak również zobowiązana jest zwołać ten Zjazd na wniosek Komisji Rewizyjnej lub l/4 liczby członków Związku w terminie 6 tygodni od złożenia wniosku.

6. 0 czasie, miejscu i porządku obrad Zjazdu, Rada powiadomi pisemnie członków Związku najpóźniej na 2 tygodnie przed terminem Zjazdu.

7. Zjazd Związku jest prawomocny, jeżeli uczestniczy w nim co najmniej 2/3 liczby członków.

§15

W Zjeździe Związku mogą uczestniczyć zaproszeni przedstawiciele organów władzy i administracji państwowej oraz organizacji politycznych, społecznych i gospodarczych.

§16

Do kompetencji Zjazdu Związku należy w szczególności:

1/ ustalenie kierunków działalności Związku,

2/ uchwalanie zmian Statutu,

3/ uchwalanie programu działania Związku,

4/ wybór członków Rady i Komisji Rewizyjnej Związku,

5/ rozpatrywanie i zatwierdzanie sprawozdań Rady i Komisji Rewizyjnej,

6/ rozpatrywanie wniosków zgłaszanych przez Radę i Komisję Rewizyjną dotyczących pracy Związku,

7/ udzielanie o absolutorium ustępującej Radzie Związku na wniosek Komisji Rewizyjnej,

8/ rozpatrywanie odwołań stron od orzeczeń Rady Związku w sprawach spornych między członkami Związku, wydanych w oparciu o § 19 pkt.8 Statutu, zgłoszonych do Zjazdu na piśmie w terminie trzech miesięcy od ich wydania.

9/ podejmowanie uchwał w sprawie rozwiązania Związku i rozdysponowania jego majątku.

§17

Uchwały Zjazdu zapadają zwykłą większością głosów i są ważne, jeżeli zostały podjęte w obecności co najmniej 2/3 ogólnej liczby członków oraz dotyczą spraw objętych porządkiem obrad.

B. Rada Związku

§18

1. Rada Związku jest najwyższą władzą Związku w okresie między Zjazdami,

2. Rada Związku jest wybierana przez Zjazd Związku w głosowaniu tajnym zwykłą większością głosów w liczbie określonej przez ten Zjazd.

3. Rada Związku wybiera spośród swoich członków przewodniczącego i wiceprzewodniczącego, którzy organizują i kierują pracą Rady.

4. Jeżeli liczba członków Związku nie przekracza dwudziestu, Zjazd Związku i może podjąć uchwałę o nie wybieraniu Rady Związku. Zakres działania Rady Związku określonego w Statucie należy wówczas do Zjazdu Związku.

5. W przypadku określonym w ust.4 Zjazd wybiera Zarząd Związku w głosowaniu tajnym, zwykłą większością głosów w liczbie określonej przez ten Zjazd w składzie określonym w § 22 ust, 2.

§19

Do zakresu działania Rady Związku należy w szczególności:

1/ kierowanie pracą Związku w okresie między Zjazdami,

2/ nadzór nad właściwym wykonywaniem przez Związek jego zadań statutowych,

3/ wybieranie spośród członków Rady Związku Prezesa i Wiceprezesa oraz pozostałych członków Zarządu Związku,

4/ ustalanie zasad tworzenia i korzystania z funduszów Związku,

5/ ustalanie wysokości składek członkowskich,

6/ składanie na Zjeździe sprawozdania ze swojej działalności,

7/ coroczne udzielanie absolutorium Zarządowi Związku,

8/ rozstrzyganie spraw spornych między członkami Związku.

§20

l/ Rada Związku obraduje stosownie do potrzeb, a jej posiedzenia zwoływane są prze przewodniczącego Rady z własnej inicjatywy, na wniosek Zarządu Związku, komisja Rewizyjna lub na wniosek 1/3 liczby członków Rady, nie rzadziej niż dwa razy w roku,

2/ Uchwały Rady Związku podejmowane są w głosowaniu jawnym z wyjątkiem wyboru i odwołania członków Zarządu Związku, w których to głosowanie ma charakter tajny. W głosowaniu tajnym mogą być podejmowane również uchwały w innych sprawach, jeżeli zażąda co najmniej 2/3 członków Rady.

3/ Uchwały Rady zapadają zwykłą większością głosów i są ważne, jeżeli zostały podjęte w obecności co najmniej 2/3 członków Rady oraz były objęte porządkiem obrad zatwierdzonym przez Radę w dniu posiedzenia.

C. Zarząd Związku

§21

Zarząd Związku jest organem wykonawczym Rady Związku. Kieruje on działalnością Związku w zakresie określonym przez Statut oraz uchwały Zjazdu i Rady Związku.

§22

1. Zarząd Związku jest wybierany przez Radę Związku w głosowaniu tajnym, zwykłą większością głosów w liczbie określonej przez Radę Związku.

2. W skład Zarządu wchodzą: Prezes Zarządu, Wiceprezes Zarządu oraz członkowie Zarządu.

§23

Do zadań Zarządu Związku należy w szczególności:

1/ wykonywanie uchwał Zjazdu i Rady Związku oraz rozpatrywanie i załatwianie wniosków zgłoszonych przez kandydatów i członków Związku,

2/ występowanie z inicjatywą uchwałodawczą w sprawach objętych działalnością Związku,

3/ przygotowywanie materiałów analitycznych i opinii w sprawach będących przedmiotem działania Związku.

4/ opracowywanie i przedstawianie Radzie problemowych planów pracy i projektu planu finansowego,

5/ rozporządzanie majątkiem Związku,

6/ prowadzenie innych spraw zleconych przez Radę Związku,

7/ coroczne składanie przed Radą sprawozdania ze swej działalności,

8/ reprezentowanie Związku na zewnątrz.

§24

Zarząd Związku obraduje stosownie do potrzeb nie rzadziej niż cztery razy w roku.

§25

Uchwały Zarządu Związku są podejmowane w glosowaniu jawnym, zapadają zwykłą większością głosów i są ważne jeżeli zostały podjęte w obecności co najmniej połowy członków Zarządu.

§26

Zarząd Związku, swoje czynności wynikające dla niego z niniejszego Statutu, wykonuje przy pomocy biura Zarządu, działającego zgodnie z regulaminem ustalonym przez Radę Związku.

D. Komisja Rewizyjna

§27

1. Komisja Rewizyjna jest najwyższym organem kontroli działalności Związku

2. Komisja Rewizyjna jest wybierana w składzie trzech członków, w głosowaniu tajnym przez Zjazd Związku. Komisja wybiera spośród swych członków przewodniczącego, wiceprzewodniczącego i sekretarza.

3. Do zakresu działania Komisji Rewizyjnej należy:

1/ kontrola całokształtu działalności Związku pod względem celowości, prawidłowości oraz zgodności z przepisami, postanowieniami Statutu i uchwałami władz Związku,
2/ kontrola przestrzegania zasad gospodarowania funduszami i majątkiem Związku,
3/ zgłaszanie na posiedzeniach Rady i Zarządu uwag i wniosków w sprawie działalności Związku,
4/ składanie sprawozdań na Zjeździe ze swej działalności,
5/ zgłaszanie wniosku w sprawie udzielenia absolutorium ustępującej Radzie i Zarządowi Związku.

4. Uchwały Komisji Rewizyjnej zapadają zwykłą większością głosów.

§28

Posiedzenia Komisji Rewizyjnej zwołuje przewodniczący Komisji w miarę potrzeby nie rzadziej niż dwa razy w roku.

§29

Członkowie Komisji Rewizyjnej nie mogą być jednocześnie członkami innych władz Związku.

§30

Szczegółowy tryb działania Komisji Rewizyjnej określa przez nią uchwalony regulamin.

Rozdział V Komisje problemowe

§31

Rada Związku może powoływać Komisje problemowe do przygotowania ocen i analiz oraz propozycji dotyczących spraw wchodzących w zakres działania Związku.

§32.

1/ Pracowników Związku przyjmuje i zwalnia Zarząd Związku.

2/ Warunki pracy i płacy pracowników określa Rada Związku.

Rozdział VI
Majątek Związku.

§33

Majątek Związku stanowią nieruchomości i ruchomości oraz fundusze

§ 34.

1.Majątek Związku powstaje:

l/ ze składek członkowskich,
2/ z dobrowolnych wpłat członków Związku na fundusz celowe ustalone przez władze Związku,
3/ z zapisów i darowizn,
4/ ze spadków,
5/ z własnej działalności i dochodów z majątku związku,
6/ z innych wpływów, zgodnie z obowiązującym prawem,

2.Związek ma prawo prowadzić działalność gospodarczą, według określonych zasad określonych w odrębnych przepisach. Dochód z działalności gospodarczej Związku służy realizacji celów statutowych i nie może być przeznaczony do podziału między jego członków

§35

Oświadczenie woli w zakresie praw i obowiązków majątkowych Związku składają Prezes lub Wiceprezes Zarządu jednoosobowo albo jeden członek Zarządu i osoba przez Zarząd upoważniona .- dwuosobowo.

Rozdział VII
Rozwiązanie Związku

§36

1. Rozwiązanie Związku może nastąpić na podstawie uchwały Zjazdu Związku podjętej zwykłą większością głosów, w obecności co najmniej 2/3 liczby obecnych członków.

2. Zjazd Związku, podejmując uchwałę o rozwiązaniu Związku, określa przeznaczenie jego majątku i powołuje komisję likwidacyjną.

§37

Zjazd Związku upoważnia Zarząd Związku do załatwienia w Sądzie Rejestrowym spraw określonych obowiązującymi przepisami prawa.

2. Wystąpienie następuje na podstawie decyzji członka Związku, zgłoszonej na na piśmie do Zarządu Związku, co najmniej na 6 miesięcy przed końcem roku kalendarzowego. Za datę wystąpienia uważa się ostatni dzień roku kalendarzowego.

3. Wykluczenie ze Związku następuje na mocy uchwały Zarządu Związku w przypadku nie wykonywania lub naruszania obowiązków statutowych. Od uchwały o wykluczeniu ze Związku służy prawo odwołania do Rady Związku w terminie 14 dni od daty powiadomienia członka Związku o wykluczeniu. Rada rozpatrzy odwołanie na najbliższym posiedzeniu.

4. Skreślenie członka Związku z listy członków następuje w przypadku jego likwidacji jako jednostki organizacyjnej. Skreślenie z listy członków Związku następuje również za nieopłacenie składek w okresie 3 miesięcy. Uchwałę w tej sprawie podejmuje Zarząd Związku po uprzednim pisemnym upomnieniu. Odwołanie od tej uchwały podlega rozpatrzeniu w trybie określonym w ust.3.